Detachering

Detachering
Bij detachering heeft de werknemer een formele arbeidsrelatie met het detacheringsbureau en is daarmee officieel in dienst. Dit kan een contract zijn voor een halfjaar of een jaar, maar ook kan het dat de werknemer in vaste dienst is. In dit contract krijgt de werknemer vakantiedagen, overwerktoeslag en pensioen. Net als bij een vaste medewerker zijn de arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Hoe werkt het?
Avenzis stippelt samen met de medewerker zijn of haar carrière uit, waarbij gekeken wordt naar de kwaliteiten, wensen en de branche waar de werknemer werkzaam wil zijn. Vervolgens kijken we wat de vervolgstappen en mogelijkheden zijn. Als er een geschikt bedrijf is gevonden, wordt het contract in samenwerking met de medewerker opgesteld en is de medewerker vanaf dat moment in dienst van het bedrijf.